Selectieprocedure LMvhJ

Kandidaten worden voorgedragen of kunnen zichzelf aanmelden bij
Zij  ontvangen een vragenlijst en leveren deze met de gevraagde gegevens aan. De jury beoordeelt de binnengekomen dossiers om te komen tot vijf genomineerden. Deze vijf presenteren zich in de voorronde aan het publiek tijdens een logistiek event. Vervolgens gaat de jury aan de slag met het afleggen van bedrijfsbezoeken. Gelijktijdig worden er 360 graden analyses gemaakt van de genomineerden als onderdeel van de selectiecriteria. Deze analyses worden uitgevoerd door Right Management. De jury komt bijeen om te bepalen welke drie genomineerden er doorgaan naar de finale. De finalisten presenteren zich tijdens het verkiezingsevenement. De jury bepaalt wie er winnaar wordt van de verkiezing van de Logistiek Manager van het Jaar.

De selectiecriteria waaraan de kandidaten moeten voldoen staan hieronder vermeld:

Selectiecriteria voor de verkiezing Logistiek Manager van het Jaar

De Logistiek Manager van het Jaar is een dertiger of jonge veertiger, heeft een goede (logistieke) opleiding gevolgd, is een gewaardeerd (lijn-)manager, die uitblinkt in het motiveren van zijn omgeving en leveren van prestaties.

 

Het project of proces

Innovatief; voorbeeldfunctie voor de branche

  • Het project of proces moet innovatief genoemd kunnen worden. Het mag hierbij ook gaan om onderdelen van het project of proces. Te denken valt aan gebruik van innovatieve hulpmiddelen of deelprocessen.
  • Andere organisaties binnen of mogelijk buiten de branche zouden er een voorbeeld in moeten kunnen zien.

Omvang / verantwoordelijkheid / complexiteit

  • Het project of proces wordt beoordeeld op haar omvang en integrale betekenis binnen de organisatie en wellicht ook naar klanten en/of leveranciers.
  • De eigen verantwoordelijkheid van de betreffende manager binnen het project of proces organisatie is van belang in relatie tot mogelijke ondersteuning van binnen of buiten de organisatie.
  • De complexiteit van het project of proces is mede bepalend in de beoordeling van de zwaarte van de geleverde prestatie.

Aanspreekbaarheid / bruikbaarheid

  • Het project of proces moet aanspreekbaar zijn. Het geheel moet duidelijk toe te lichten zijn en tot de verbeelding spreken van een breder publiek.
  • Het project of proces moet bruikbaar zijn in of bij andere organisaties, eventueel in aangepaste vorm

Financiële verantwoordelijkheid

  • De manager dient financieel verantwoord een project of proces te hebben geleid.

De kandidaat

Coachen / leiding geven

  • De manager moet een gewaardeerd manager zijn en een coach die haar/zijn omgeving uitstekend kan motiveren.
  • De manager is een (natuurlijk) leider binnen haar/zijn organisatie en stimuleert ook duidelijk de omgeving buiten de organisatie.

Beïnvloeden & representatie

  • De manager weet de omgeving voor haar/zijn ideeën en plannen te winnen en gebruikt hierbij (ook) de omgeving om haar/zijn doelen te realiseren.
  • De manager kan haar/zijn ideeën en plannen uitstekend presenteren en communiceert doelmatig de ideeën, plannen en (tussentijdse) prestaties.

Aansprekende loopbaan

  • De manager kan terugzien op een goede basisopleiding en (aanvullende) scholing. Dit aangevuld met een goed opgebouwde praktijkervaring met aantoonbaar geleverde prestaties.

Contact

Organisatie verkiezingen: Jaarbeurs
+31 (0)30 295 59 11
 
Disclaimer
Algemene voorwaarden
Privacystatement

 

Oud winnaars

  • 2005 LMvhJ

    Raymond Cools
    LMvhJ 2005

  • 2006 LMvhJ

    Karel de Jong
    LMvhJ 2006

  • 2007 LMvhJ

    Anton Hiemstra
    LMvhJ 2007

  • 2008 LMvhJ

    Lars Breedveld
    LMvhJ 2008

  • 2009 LMvhJ

    Duco Buijze
    LMvhJ 2009

  • 2010 LMvhJ

    Roel van Driel
    LMvhJ 2010

  • 2011 LMvhJ

    Ron Kars
    LMvhJ 2011

  • 2012 LMvhJ

    Derrien Jansen
    LMvhJ 2012

  • 2013 LMvhJ

    Bart Beeks
    LMvhJ 2013

  • 2014 JLT

    Teun de Laat
    JLT 2014

  • 2014 LMvhJ

    Edwin Wenink
    LMvhJ 2014

  • 2015 JLT

    Mario Wopereis
    JLT 2015

  • 2015 LMvhJ

    Iwan te Winkel
    LMvhJ 2015

  • 2016 JLT

    Stefan Kleijngeld
    JLT 2016

  • 2016 LMvhJ

    Marc van het Bolscher
    LMvhJ 2016

  • 2017 JLT

    Jan Minnee
    JLT 2017

  • 2017 LMvhJ

    Joris Keizers
    LMvhJ 2017

  • 2018 JLT

    Tijs van Driel
    JLT 2018